رؤيتنا
تمكين اليافعين والشباب يعني أن نمنحهم الثقة بأنهم قادرون على إدارة عملية التأثير والتغيير بنجاح، وتتأتى الثقة من قوة الأدوات العقلية الملهمة التي يمكننا تزويد اليافع بها.
انبثقت فكرة كايزون من استراتيجية الكايزن اليابانية الملهمة "Kai التغيير" "Zen الأفضل"، حيث وُجدت كايزون لتكون مساحة التغيير لليافعين وغيرهم من الأشخاص الذي يسعون لإظهار النسخة الأفضل منهم، ونقطة الانطلاق الحقيقية نحو الأفضل المستدام.
والتغيير الذي تؤمن به أكاديميتنا هو تغيير العقل وأدواته ومنهجياته ومهاراته وطريقة تحركه باتجاه الأهداف على اختلافها، لذلك صممت كايزون المناهج التي آمنت بأنها ستردم الفجوة الموجودة بين التعليم الأكاديمي والأدوات التي يمكنها رسم مستقبل آخر لليافع من خلال التأثير والتغيير. التأثير الذي يخلقه البحث العلمي على أدوات العقل ومنهجية التفكير لليافع، والتغيير الذي تخلقه عقلية الكايزن الملهمة لدى اليافع.
تمكين اليافعين والشباب يعني أن نمنحهم الثقة بأنهم قادرون على إدارة عملية التأثير والتغيير بنجاح، وتتأتى الثقة من قوة الأدوات العقلية الملهمة التي يمكننا تزويد اليافع بها.
التغيير يبدأ بخطوة صغيرة.. وهذه الخطوة تمكين اليافعين والشباب